研究生就业看第一学历吗

研究生就业确实存在第一学历的影响。许多知名企业在简历筛选阶段会优先考虑本科毕业于985、211高校的应聘者。数据显示，部分大型国企和金融机构在招聘时明确要求本科必须来自特定院校。这种做法让许多本科普通院校的研究生在求职初期面临更大挑战。研究生学历虽然能提升就业竞争力，但第一学历的"标签效应"在就业市场上依然明显。

研究生阶段的学习成果和实际能力同样重要。专业领域的项目经验、发表的学术论文、获得的竞赛奖项都能有效弥补第一学历的不足。许多企业招聘时更看重应聘者的专业技能匹配度和解决问题的能力。研究生期间的实习经历和行业人脉资源也能为就业加分。随着就业市场的成熟，越来越多的企业开始注重实际能力而非单纯的学历背景。