15薪工资什么意思

15薪指的是一年发放15个月工资的薪酬制度，比常规的12薪多出3个月工资。这3个月工资通常分为年终奖和绩效奖金两部分。公司会在每年春节前发放第13个月工资作为年终奖，第14和15个月工资则根据员工全年表现和公司业绩情况发放。这种制度在互联网、金融和制造业企业中较为常见，是吸引和留住人才的重要手段。

15薪的实际发放金额受多种因素影响。员工的基本工资越高，15薪的总金额就越多。工作满一年的员工才能享受完整15薪，入职不满一年的员工按比例计算。不同公司对15薪的发放标准不同，有的公司设定了明确的绩效考核指标，有的则根据公司整体盈利情况决定。这种薪酬制度体现了公司对员工价值的认可，也是员工收入的重要组成部分。