快递公司有五险一金

快递公司为员工缴纳五险一金已成为行业标配。北京顺丰、上海圆通、中通韵达等企业均按照国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，外加住房公积金。某中型快递企业数据显示，其一线快递员每月社保公积金支出达1500元，相当于员工工资的20%。深圳京东物流为员工提供全额五险一金，覆盖全国2万多名配送人员，年投入社保资金超过3亿元。

五险一金为快递员工提供坚实保障。杭州某快递公司案例显示，一位工作5年的快递员因工伤获得医疗费用全额报销，并领取了8个月工资的伤残补助金。成都某企业为员工缴纳的公积金使一名员工成功申请到50万元住房公积金贷款，解决了住房问题。武汉某快递公司规定，员工连续工作满3年，公司额外提供3个月工资作为企业年金，显著提升了员工退休后的生活质量。