公司中hr是什么职位类别

HR在公司中属于人力资源职位类别，负责招聘、培训、薪酬福利等管理工作。HR专员处理员工入职手续，HR经理制定人事政策，HR总监统筹整个人力资源战略。HR需要处理劳动合同纠纷，组织员工活动，维护员工关系，确保公司人才梯队建设。HR还负责绩效考核体系设计，员工职业发展规划，以及企业文化建设工作。

HR职位要求具备良好的沟通协调能力，熟悉劳动法律法规，掌握人力资源管理专业知识。HR需要使用人事管理系统处理考勤数据，分析离职率，设计招聘流程，组织面试评估。HR工作直接影响公司人才质量和组织效能，是连接管理层与员工的桥梁，对保持企业稳定发展具有重要作用。