高中县管校聘在编教师会被辞退吗

高中县管校聘制度下，在编教师被辞退的情况确实存在，但条件严格。教师需连续两年考核不合格或严重违反师德，才会启动解聘程序。某县教育局数据显示，过去三年全县有5名教师因教学效果差被解聘，另有3名因体罚学生被开除。学校需经过警告、调岗等环节，确无改进可能才执行解聘，且必须经过教育局审核批准。

县管校聘主要目的是优化教师资源配置，真正被辞退的比例很低。教师可通过职称晋升、跨校竞聘等方式获得保障。某省实施该制度后，教师流动率提高了20%，但真正失去编制的不足1%。学校更倾向于内部调整，将不适合某岗位的教师调至其他岗位，而非直接辞退。教师只要遵守规定、完成基本任务，编制安全基本有保障。