年终奖做账时需不需要计提

年终奖做账时需要计提。根据会计准则，企业应在年末对尚未发放的年终奖进行计提处理。计提金额应基于员工已工作时间和全年绩效评估计算得出。计提分录借记"管理费用"、"销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬-奖金"。次年实际发放时，借记"应付职工薪酬-奖金"，贷记"银行存款"。这种做法符合权责发生制原则，确保费用与收入在同一会计期间匹配，避免利润表出现波动。

年终奖计提还能提供更准确的财务状况。企业资产负债表中的"应付职工薪酬"项目反映了未来需要支付的奖金义务，增强了报表的透明度。税务处理上，计提的年终奖可在企业所得税前扣除，但实际发放时需代扣代缴个人所得税。上市公司必须披露年终奖计提政策，投资者可据此评估企业人力成本和盈利能力。未计提可能导致次年利润虚高，影响财务分析准确性。