人力资源总监属于哪个部门

人力资源总监通常直接向CEO或总经理汇报，属于公司最高管理层团队。这个职位负责制定整个人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作。人力资源总监管理着人力资源部门，该部门一般设有招聘专员、培训师、薪酬福利专员等职位。大型企业的人力资源部门可能下设多个子部门，如人才发展部、员工关系部和薪酬福利部等。

人力资源总监在组织架构中处于关键位置，参与公司重大决策。这个职位需要协调各部门的人力需求，确保公司拥有合适的人才队伍。人力资源总监还负责设计员工职业发展路径，建立企业文化，处理劳动纠纷等工作。数据显示，财富500强企业中，约85%的人力资源总监是高管团队成员，直接参与公司战略规划。这个职位对公司的长期发展具有重要影响。