人均绩效是什么意思

人均绩效是指组织中每位成员平均创造的价值或成果。计算方式很简单，将团队总绩效除以人数即可得到。一家销售团队月度业绩100万，有10名成员，人均绩效就是10万。这个指标帮助管理者评估团队效率，发现潜在问题。教育机构用学生平均成绩衡量教学质量，工厂用人均产量评估生产效率。

人均绩效还能反映资源配置合理性。公司年度利润500万，员工50人，人均创收10万。低于行业平均水平时，管理层需要调整策略。不同行业标准各异，科技企业可能注重人均创新项目数，客服部门则关注人均处理客户量。这一指标为组织优化提供了明确方向，帮助制定更精准的发展计划。