工资总包干是什么意思

工资总包干是指企业将员工工资、奖金、福利等所有薪酬项目打包成一个固定总额，按月或按季度发放给员工。这种薪酬结构包含基本工资、绩效奖金、补贴津贴等，员工不再单独领取各项费用。某科技公司实行工资总包干后，员工每月固定领取12000元，包含基本工资8000元、绩效奖金3000元、交通补贴500元、通讯补贴500元，无需单独申请各项补贴，简化了薪酬发放流程。

工资总包干有利于企业控制人力成本，便于预算管理。某制造企业采用这种模式后，年度人力成本支出减少了15%，管理效率提升30%。员工收入稳定性增强，避免了因绩效考核波动带来的收入起伏。这种模式特别适合业务稳定、岗位明确的团队，能够减少薪酬计算的工作量，提高人力资源管理效率。