进电子厂打暑假工算应届生吗

进电子厂打暑假工不算应届生身份。应届生指的是完成学业首次进入社会的毕业生，暑假工属于短期临时工作，不改变学生的在校身份。电子厂招聘暑假工时明确要求提供学生证，证明身份为学生而非毕业生。教育部规定应届生身份保留至毕业后两年内，但仅针对正式毕业的学生。暑假工期间不签订正式劳动合同，不缴纳五险一金，与应届生的就业权益完全不同。

电子厂暑假工经历对就业帮助有限。工厂流水线工作内容单一，难以获得与专业相关的技能证书或项目经验。企业招聘更看重实习经历或专业相关的兼职工作，而非简单重复的体力劳动。暑假工期间接触到的生产流程、质量管理体系等知识，与正式职场所需的专业技能差距较大。人力资源部门在筛选简历时，会将电子厂暑假工归类为临时性工作，而非有价值的职业经历。