银行派遣工五险一金比例多少

银行派遣工五险一金缴纳比例遵循国家统一标准，养老保险个人缴费8%，单位承担20%；医疗保险个人2%，单位约8%；失业保险个人0.5%，单位1.5%；工伤保险和生育保险由单位全额承担，比例分别为0.2%-1.9%和0.5%-1%；住房公积金个人和单位各承担50%，缴存基数一般为职工上年度月平均工资，最低为当地最低工资标准，最高为当地上年度职工月平均工资的3倍。实际缴纳金额受工资基数影响，工资5000元的派遣工，每月个人需缴纳养老保险400元，医疗保险100元，失业保险25元，公积金250元，合计775元。不同地区政策略有差异，上海、北京等一线城市缴纳比例较高。派遣工的五险一金由实际用工单位承担，派遣公司负责代扣代缴，保障职工权益不受影响。五险一金是法定福利，任何企业不得少缴或漏缴，派遣工与正式员工享有同等社保待遇，缴费年限累计计算，影响退休金和医疗报销额度。企业未足额缴纳可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。