工资绩效包括什么

工资绩效包含基本工资、绩效奖金、年终奖、津贴补贴等部分。基本工资是固定收入，保障员工基本生活。绩效奖金根据个人或团队业绩浮动，销售岗位往往有高额提成。年终奖与公司年度业绩挂钩，一般相当于1-3个月工资。津贴补贴包括交通、住房、餐饮等补助，一线城市住房补贴可达每月2000元。加班费也属于绩效范畴，工作日加班按1.5倍计算，周末2倍，法定节假日3倍。

绩效还包含股权激励、职业发展基金、培训机会等长期回报。股权激励让员工分享公司成长，科技企业常授予期权。职业发展基金用于员工进修，每年额度约5000-20000元。培训机会提升专业技能，外派学习费用由公司承担。健康体检、商业保险等福利也是绩效组成部分，高端医疗险年缴可达万元。弹性工作制、远程办公等新型福利正成为绩效亮点，吸引年轻人才。