二十四小时轮班制合法吗

二十四小时轮班制在中国完全合法，但必须遵守《劳动法》规定。法律规定每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时。连续工作24小时的情况，企业必须支付不低于工资300%的加班费。医院、警察局、消防站等特殊行业实行24小时值班制度，但值班人员享有法定的休息补偿和调休安排。企业需确保员工每工作6天至少休息1天，保障劳动者基本权益。

二十四小时轮班制需要满足严格的劳动条件。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，企业安排员工连续工作不得超过11小时，必须给予24小时连续休息。化工厂、发电站等关键基础设施实行三班倒工作制，每班工作8小时，确保24小时运转。劳动监察部门会定期检查企业排班记录，确认是否足额支付加班费并保障员工休息权。违法延长工作时间的单位将面临劳动监察部门的处罚。