boss直聘工资加几月是什么意思呢

Boss直聘上"工资加几月"指的是年终奖发放方式。企业会在职位描述中注明薪资结构，如"15薪"表示全年发放13个月基本工资外加2个月年终奖，"16薪"则是14个月基本工资加2个月奖金。这种薪酬设计常见于互联网、金融等行业，公司根据员工表现和公司业绩决定年终奖金额，一般年底或次年初发放。

Boss直聘上的"工资加几月"也包含绩效奖金和项目分红。有些企业采用"12+3"模式，即12个月固定工资加3个月绩效奖金，完成季度目标即可获得。科技公司常采用"13薪+期权"组合，基础工资多1个月，额外提供公司股票激励。这种薪酬结构能激励员工提升业绩，企业也能灵活控制人力成本，实现双赢局面。