社保是哪个岗位职责

社保工作由人力资源部门负责，具体包括员工社保登记、缴费基数核算、社保关系转移等任务。企业HR需要每月按时申报社保数据，处理员工增减员手续，确保社保缴纳准确无误。许多公司还要求HR解答员工关于医保报销、生育津贴、退休手续等社保相关问题，同时需要跟进当地社保政策变化，及时调整企业社保操作流程。

财务部门也承担部分社保职责，主要是社保资金管理。财务人员需要核对社保缴费金额，确保企业应缴部分和个人代扣部分准确无误，完成社保费用转账工作。企业年金管理也属于财务职责范畴，需要定期审核年金缴费情况，处理年金账户信息变更。财务部门还需与HR协作，确保社保数据与财务记录一致，应对社保审计检查。