桂林银行面试时直接进行笔试吗

桂林银行面试流程中，笔试环节通常安排在面试之前。招聘公告明确说明，应聘者需先通过笔试筛选，成绩合格者才能进入面试阶段。笔试内容包括专业知识测试和基础能力评估，题型涵盖选择题、填空题和简答题。银行人力资源部门会在笔试结束后3个工作日内通知结果，未通过者将收到系统自动发送的短信通知。笔试成绩占总评分的40%，决定能否获得面试资格。

面试当天，桂林银行会安排2-3轮面试环节，包括结构化面试和无领导小组讨论。面试官由部门主管和人力资源专员组成，每轮面试持续20-30分钟。面试内容聚焦专业能力、职业规划和团队协作意识。应聘者需携带身份证、学历证书和笔试准考证原件。通过面试的候选人会在1周内收到录用通知，整个招聘周期约4-6周完成。