日本公司课长是什么职位

日本公司的课长是中层管理职位，负责部门日常运营和团队管理。这个职位相当于部门主管，手下一般有3-10名员工，管理特定业务领域。课长需要制定部门计划，监督工作进度，并向上级汇报。实际工作中，课长要处理预算审批、人员调配、绩效考核等事务。丰田、索尼等企业的课长还需协调跨部门合作，确保项目按时完成。课长通常有5-10年工作经验，是晋升为部长的重要阶梯。

课长在日本企业中扮演承上启下的关键角色。他们需要将高层战略转化为具体执行方案，同时收集基层员工反馈。佳能、松下等公司的课长每周要参加2-3次部门会议，每月提交工作报告。课长还需指导新人培养，举办技能培训。这个职位要求极强的沟通能力和问题解决能力，工作压力较大，但薪资待遇也相对较高，是许多日本职场人的职业目标。