应届生待遇是什么意思

应届生待遇指企业针对刚毕业大学生提供的薪酬福利方案。这类待遇包含基本工资、绩效奖金、住房补贴、餐补、交通补助等具体项目。北京互联网公司给应届生开月薪8千到1万5，上海金融机构提供年度奖金相当于3个月工资。企业还会安排新人培训、导师指导、职业发展通道等支持措施。应届生待遇往往高于社招同等岗位，反映企业对人才的重视和投入。

应届生待遇还包含长期发展价值。入职后可享受股票期权、企业年金、补充医疗保险等福利。科技公司提供技术培训认证，制造企业安排海外轮岗机会。应届生享受的带薪年假、病假天数往往比社招人员多。部分企业为应届生解决户口问题，提供人才公寓。这些福利组合形成完整保障体系，帮助新人平稳过渡职场，建立长期职业基础。