应届生可以招聘吗

应届生完全可以招聘。许多企业专门设立校招项目，每年吸纳大量应届生。谷歌、微软等科技巨头每年招聘数千名应届生，通过系统培训将其培养成骨干。国内华为、阿里巴巴等企业校招规模达数千人，形成完整的人才培养体系。应届生学习能力强，思维活跃，能为企业注入新鲜血液。应届生薪资期望相对合理，企业投入培训后能获得长期回报。应届生没有固定工作模式，更容易接受企业文化，适应企业节奏。

企业招聘应届生具有战略意义。应届生如同白纸，企业可以按照自身需求进行塑造。京东、腾讯等企业建立完善的应届生培养计划，通过轮岗、导师制快速提升能力。应届生职业发展路径清晰，多数企业为应届生设计3-5年成长规划。应届生对企业忠诚度较高，数据显示工作3年以上的应届生比例超过六成。应届生能带来创新思维，许多企业的新业务都由应届生团队主导开发。