天福便利店的储备干部怎么样

天福便利店的储备干部项目很有竞争力，入职薪资约8000元，比普通店员高出40%。培训周期3个月，涵盖门店管理、库存控制、人员排班等实用技能。储备干部需要轮岗4家不同门店，熟悉城市各区域运营特点。公司提供住宿补贴每月1500元，表现优秀者半年可晋升为店长。工作强度较大，每周需要工作5-6天，每天10小时以上，但晋升通道明确，职业发展路径清晰。

天福便利店对储备干部要求严格，需大专以上学历，年龄不超过30岁。入职前要通过3轮面试，包括案例分析、情景模拟和实操考核。储备干部需要掌握数据分析技能，能使用公司专有的销售预测系统。公司定期组织优秀储备干部赴日本7-11总部交流学习，每年选拔名额不超过20人。储备干部年终奖可达4-6个月工资，远高于行业平均水平，但需要达成门店销售额增长15%以上的目标。