一般人事部需要几个岗位

人事部岗位数量取决于公司规模，小型企业3-5人足够，招聘专员、薪酬福利、员工关系各1人，经理1人。中型企业需要6-10人，增加培训发展、人力资源信息系统管理、人力资源规划专员。大型企业超过10人，设立招聘团队、薪酬福利团队、员工关系团队、培训发展团队、人力资源分析团队，每团队2-3人，加上人事总监。

不同行业的人事部配置差异明显。制造业需要更多招聘专员和员工关系专员，人员流动大。科技公司需要人力资源信息系统专员和人才发展专员，注重人才保留和创新。服务业需要排班协调和员工福利专员，关注员工满意度和客户服务质量。创业公司人事部往往只有1-2人，一人多岗，负责所有人力资源事务。