国有企业的建议

国有企业应当强化创新驱动，加大研发投入，每年将利润的5%以上用于新技术开发。华为、中兴等企业证明，持续创新能提升国际竞争力。国企可建立内部孵化机制，鼓励员工提出改进方案，优秀项目给予资金支持。同时，加强与高校、科研院所合作，共同攻关关键技术，如芯片、新能源等领域，打破国外技术垄断。

国企改革需完善激励机制，推行差异化薪酬体系。技术人员与管理岗位薪资拉开差距，核心人才可获得股权激励。南方电网、国家电网等企业实践表明，科学激励能提升员工积极性。建立扁平化管理结构，减少审批环节，提高决策效率。定期组织跨部门交流，打破信息孤岛，促进资源共享，增强企业整体活力。