员工服兵役岗位保留吗

根据中国法律规定，员工服兵役期间，用人单位必须保留其工作岗位。《中华人民共和国兵役法》明确规定企业不得解除与服现役员工的劳动合同。员工退伍后，原单位需在一个月内安排其回到原岗位工作。工资待遇方面，服役期间的工资由部队发放，退伍后恢复原工资标准。某制造企业曾因拒绝保留服兵役员工岗位被劳动监察部门处罚5万元，并责令立即整改。

兵役岗位保留制度保障了军人权益，也体现了国防教育的重要性。北京某互联网公司数据显示，过去3年共有12名员工服兵役，全部岗位得到保留，其中8人退伍后回到原部门，4人因公司发展需要调整到更适合岗位。员工服兵役期间，企业可享受税收优惠政策，减轻社保负担。上海某物流企业因妥善安排员工服兵役事宜，被评为"拥军优属示范单位"，提升了企业形象。