教师绩效考核不合格严重吗

教师绩效考核不合格确实非常严重。不合格记录直接影响教师的职称晋升和薪资调整，连续2-3次不合格可能导致岗位调整或解聘。学校管理层会将考核结果与教师的专业发展计划挂钩，不合格者需要参加额外的培训课程。教育局也会将考核数据纳入教师档案，影响未来5-10年的职业发展路径。考核不合格还会减少教师参与重要教育项目的机会，限制其专业成长空间。

考核不合格对学校整体教育质量造成负面影响。不合格教师所在班级的学生成绩普遍低于平均水平3-5分，家长满意度下降15-20个百分点。学校需要投入额外资源为这些教师提供支持，挤占了原本用于学生发展的教育经费。长期考核不合格还会影响学校的整体声誉，导致优质生源流失和教育资源减少，形成恶性循环。