什么是五七工退休

五七工退休是中国特定历史时期形成的特殊退休制度。1950-1970年代，许多企业职工直接进入工厂工作，未经历传统招工程序。这些人在达到法定退休年龄后，可领取基本养老金，金额约为原工资的40%-60%。五七工退休人员享受医保等待遇，但标准往往低于正规招工的职工。北京、上海等大城市对五七工退休有额外补贴，每月多发放200-500元不等。这一制度主要解决建国初期就业不规范问题，保障了老一代工人的基本生活。

五七工退休人员的社会保障体系经历了多次改革完善。2000年后，各地逐步将五七工纳入养老保险统筹，缴费年限统一为15年。2010年新修订的《社会保险法》明确规定五七工享有与普通职工同等权益。江苏、浙江等省份建立了五七工退休人员待遇调整机制，每年根据物价水平上调养老金。数据显示，全国五七工退休人员已超过2000万人，这一群体成为中国社会老龄化的重要构成部分。五七工退休制度体现了国家对历史遗留问题的重视，保障了老一辈劳动者的晚年尊严。