生产工人的福利计入哪个科目

生产工人的福利应计入"应付职工薪酬"科目下的"职工福利费"明细科目。企业发放的节日慰问品、高温补贴、体检费等直接支付给工人的福利支出，都通过这个科目核算。会计处理时，借记"生产成本"、"制造费用"等科目，贷记"应付职工薪酬-职工福利费"。发放福利时，借记"应付职工薪酬-职工福利费"，贷记"银行存款"或"库存现金"等科目。福利费是企业人工成本的重要组成部分，直接影响产品成本计算。

企业为工人提供的集体福利设施支出，如食堂、宿舍、浴室等，应计入"长期待摊费用"或"管理费用"科目。这类福利支出需要资本化的，先计入"在建工程"，完工后转入"固定资产"。日常维护费用则直接计入"管理费用"。会计处理时，借记"管理费用"，贷记"银行存款"。集体福利支出不计入产品成本，属于期间费用，在利润表中直接扣除。这类福利支出反映了企业对工人生活的关怀程度。