公司一般什么时候给员工上保险

公司通常在员工入职当月或次月为员工缴纳社会保险。新员工签订劳动合同后，企业需在30日内办理社保登记手续。许多企业选择员工入职首月就缴纳社保，特别是大型企业和规范运营的公司。员工试用期期间，企业同样需要缴纳社保，不能以"试用期"为由拖延。企业缴纳社保的时间点会在员工手册或劳动合同中明确说明，员工入职时应仔细阅读相关条款。

企业缴纳社保的时间也与工资发放周期有关。多数企业选择在每月固定日期统一为所有员工缴纳社保，如每月5日或10日。部分企业会根据员工入职时间分批缴纳，如上半月入职的员工当月缴纳，下半月入职的次月缴纳。社保缴纳记录可以在当地社保局官网查询，员工可通过这些记录确认企业是否按时足额缴纳社保费用。