干股技术股还要工资吗

干股技术股持有者仍然需要工资收入。股权代表公司所有权，但不提供日常现金流。技术专家每月领取固定薪资保障生活开支，股权价值随公司发展增长，但变现需满足特定条件。许多科技公司工程师同时持有公司股份和领取工资，两者互补。工资提供稳定收入，股权创造长期财富机会。数据显示，硅谷科技企业技术人员平均年薪12万美元，加上股权激励，总收入可达20万美元以上。

股权和工资属于不同性质的回报。工资是劳动的直接报酬，股权是公司对技术贡献的额外认可。技术人才通过工资获得即时回报，通过股权分享公司成长红利。创业公司常采用"低工资+高股权"模式，成熟企业则提供更具竞争力的薪资和适量股权。这种组合既保障了技术人员的生活质量，又激励他们为公司长期发展贡献力量。