工资调整从几月份开始

工资调整一般从每年1月份开始实施。许多企业选择在新财年开始时调整薪资，这样新工资标准能完整执行一年。政府部门和事业单位的工资调整多在年初进行，与财政年度同步。部分企业会在4月份调整工资，对应上半年的工作表现评估结果。年终奖发放后进行工资调整的情况也较为常见，多在12月或次年1月完成。

不同行业的工资调整时间存在差异。制造业企业常在7月调整工资，与半年业绩挂钩。互联网公司倾向于在3月调整薪资，对应上一年度绩效评估结果。金融行业的工资调整多在10月进行，与第三季度业绩表现一致。零售业企业常在11月调整工资，为年末销售旺季做准备。教育机构的工资调整通常安排在8月底，为新学年做好准备。