公司不断的在招人这种公司靠谱吗

公司频繁招聘确实值得警惕。某互联网平台连续6个月发布相同岗位，面试者反映入职后3个月内团队人员变动率达40%。一家咨询公司招聘广告持续更新，实际工作内容与描述严重不符，员工平均在职时间不足2个月。这类公司往往存在管理混乱、业务不稳定或高流失率问题。求职前需查看公司历史招聘记录，面试时直接询问团队稳定性，避免成为公司周转的工具人。

频繁招聘也可能是公司快速发展的信号。一家新兴科技企业在2年内员工规模从50人扩展到300人，持续招聘专业人才支撑业务扩张。某连锁餐饮品牌每月新增20家门店，需要大量店长和服务人员。这类公司通常有明确的发展规划和稳定的资金支持。求职者可通过公司官网了解发展历程，查看产品市场反馈，判断招聘是否与实际业务增长匹配，避免错过优质机会。