员工档案管理属于哪个板块

员工档案管理属于人力资源板块的核心组成部分。这项工作涉及员工入职资料、合同文件、培训记录、绩效评估等材料的系统化管理。企业通过建立完整的档案体系，确保员工信息的准确性和安全性，为人力资源规划提供数据支持。档案管理还帮助组织追踪员工职业发展历程，为晋升决策和薪酬调整提供依据。现代企业普遍采用电子档案系统，提高信息检索效率，减少纸质文件存储空间。

档案管理同时具备行政支持功能，是组织合规运营的基础保障。完整的人事档案满足劳动法律法规要求，降低企业用工风险。档案系统记录员工考勤、请假、加班等信息，为薪资计算提供原始依据。企业通过档案管理实现人才储备，关键岗位的继任计划依赖档案中的能力评估记录。档案还帮助组织分析员工流动趋势，为人才保留策略提供数据支持。