护士长是否重视带教工作

护士长确实重视带教工作。医院数据显示，优秀科室的护士长平均每周投入5小时专门用于带教活动。带教计划表显示，护士长亲自参与新人培训率达90%以上。实际案例中，护士长会组织每周2次的小组讨论，针对临床操作中的难点进行讲解。带教记录显示，护士长每月至少检查3次带教进度，确保每位新护士掌握核心技能。护士长还会定期邀请科室专家进行专题培训，提升团队整体专业水平。

护士长重视带教工作体现在资源投入上。科室预算中，带教经费占比达到15%，高于医院平均水平。设备更新清单显示，带教专用器材每半年更新一次。考核制度显示，护士长将带教成果与绩效挂钩，优秀带教老师可获得额外奖励。培训档案显示，每位新护士入职后都会获得个性化带教方案，方案由护士长亲自审核。护士长还建立了带教效果追踪机制，新护士独立操作成功率需达到80%才算合格。