商业银行员工属于什么编制

商业银行员工编制主要分为正式编制和非正式编制两类。正式编制员工与银行直接签订劳动合同，享受五险一金、带薪年假等完整福利，职业发展路径清晰。非正式编制包括劳务派遣、合同制和外包员工，这类员工通常通过第三方机构入职，福利待遇相对较低，晋升机会有限。大型国有银行如工商银行、建设银行的正式编制招聘门槛较高，要求全日制本科及以上学历，而股份制银行如招商银行、浦发银行对非正式编制的招聘条件相对宽松。

商业银行编制类型直接影响员工的工作稳定性。正式编制员工享有银行内部培训、职称评定等资源，职业安全感强。非正式编制员工流动性大，工作内容多为基础性操作岗位，如柜面服务、客户资料整理等。数据显示，国有银行正式编制员工占比约60%，股份制银行这一比例约为40%。编制差异还体现在薪酬结构上，正式员工基本工资占比高，非正式员工绩效工资占比大，年终奖差距可达2-3倍。