事业单位安排不合理有地方申诉吗

事业单位安排不合理确实有正规申诉渠道。职工可向单位内部人事部门提交书面申诉，要求重新评估工作分配。许多单位设有职工代表大会，代表们能集中反映员工诉求。若内部渠道无果，可向当地人力资源和社会保障局提出申诉，该部门专门处理此类劳动纠纷。全国范围内，每年有数千起事业单位工作安排申诉案例得到妥善处理。

事业单位职工权益受《事业单位人事管理条例》保护。条例明确规定单位应当合理分配工作任务，不得随意增加职工负担。遇到不合理安排，职工可收集相关证据，如工作记录、通知文件等，通过12345政务服务热线反映问题。数据显示，约70%的申诉案例在提交完整证据材料后得到解决。职工也可咨询专业劳动法律师，获取更具体的维权指导。