普工是正式工吗

普工属于正式工范畴。劳动合同法明确规定，企业必须与普工签订书面劳动合同，确立劳动关系。普工享有五险一金、带薪年假等法定福利。现实中，制造业、建筑业、物流行业的普工都签订正式合同，工作满一年后享受年资加薪。普工每日工作8小时，每周休息2天，加班需支付1.5倍工资。这些保障措施证明普工是正式工，不是临时用工或劳务派遣。

普工的工作稳定性与正式工一致。企业不能随意解雇普工，需提前30天通知或支付代通知金。普工离职需提前30天申请，保障双方权益。工厂流水线操作员、仓库管理员、建筑工地工人等岗位都有明确的晋升通道，工作满3年可晋升为班组长。普工享有法定节假日带薪休假，春节、国庆等长假期间工资照发。这些制度保障了普工的正式工身份。