应届毕业生有职工社保记录

应届毕业生拥有职工社保记录表明已正式就业，这类记录在求职时能展示稳定性。企业招聘时更青睐有社保的应聘者，因为这证明申请人具备实际工作经验。社保记录包含养老、医疗、失业等保险缴费信息，完整记录显示工作连续性。北京、上海等城市的毕业生若拥有6个月以上社保，申请户口时更具优势。企业缴纳部分占工资总额30%左右，显示单位规模正规。无社保记录的毕业生需提供实习证明或劳动合同作为补充材料。

职工社保记录影响个人信用评分，银行审批贷款时会参考此信息。连续缴费满2年的毕业生申请信用卡额度更高。社保账户中的个人缴费部分可累积，未来购房时可用作资质证明。深圳、杭州等城市对有社保记录的毕业生提供人才补贴，金额从5000到20000元不等。社保转移手续完成后，缴费年限全国通用，不影响养老金计算。灵活就业人员可自行缴纳社保，但单位缴纳部分需个人承担，经济压力较大。