代课老师买的是五险还是三险呢

代课老师购买的是五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，外加住房公积金。这类保险由学校统一缴纳，个人和单位共同承担费用。代课教师作为正式教职工的一部分，享有与在编教师相同的社保待遇。社保缴纳基数根据个人工资确定，一般工资越高，缴纳金额越多。工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人无需缴费。五险一金为代课老师提供了全面的社会保障，覆盖了养老、医疗、失业、工伤、生育等多个方面。

代课老师的社保缴纳比例遵循国家统一规定，养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳约8%；失业保险个人0.5%，单位1.5%；工伤保险和生育保险全由单位承担。代课老师每月工资单上会明确显示各项社保扣除金额。社保卡可用于就医购药、养老金领取等。代课老师离职后，社保关系可转移接续，不影响累计缴费年限。社保缴纳记录可在社保局官网查询，确保透明公开。