学校可以单方面解聘教师吗

学校可以单方面解聘教师，但必须符合法律规定。教育法规明确规定了教师解聘的几种情形，包括严重违反校规、连续两年考核不合格、触犯刑法等。学校解聘教师需经过校内民主程序，听取教师本人申辩，并报教育行政部门备案。实际案例中，教师体罚学生、学术造假、长期缺课等行为都成为学校解聘的正当理由。解聘程序必须公开透明，学校需保留完整证据链，确保解聘决定有法可依、有据可查。

教师解聘涉及双方权益平衡，法律对教师权益保护有明确规定。教师法规定，学校不得随意解聘在聘期内的教师，除非教师出现法定解聘情形。实践中，教师因健康原因无法继续教学、学校撤销相关专业、双方协商一致等情况也可导致解聘。解聘后，教师有权获得相应经济补偿，学校需按规定办理人事关系转移手续。教育主管部门对教师解聘有监督职责，确保解聘过程符合教育公平原则。