面试不递补是什么意思

面试不递补是指招聘单位在面试环节结束后，不再安排后续候选人参加面试的情况。这种做法常见于企业已找到合适人选或招聘名额已满。比如，某公司招聘5人，面试完10位候选人后，立即确定了最终5人，不再安排剩余候选人面试。企业通常会在面试结束后1-3个工作日内通知结果，避免候选人长时间等待。不递补政策提高了招聘效率，但也让部分候选人失去机会。

面试不递补制度体现了企业的招聘决策速度和明确性。许多互联网公司采用这种模式，一次面试即做决定，减少反复筛选环节。某科技公司招聘时，HR明确告知所有候选人本次招聘不递补，面试结果即时生效。这种做法让招聘流程更加透明，候选人也能更快规划职业方向。企业通过不递补政策，能够快速组建团队，抢占市场先机。