国有独资公司董事会换届方案

国有独资公司董事会换届方案需遵循《公司法》和公司章程规定，确保程序合法合规。换届前应成立专门工作组，全面梳理董事会成员任期情况，确定候选人资格条件。方案应包含候选人推荐程序、资格审查、表决方式和选举流程等关键环节。实际操作中，可参考央企做法，提前3个月启动筹备工作，通过内部推荐、外部考察相结合的方式确定候选人名单，确保董事会结构合理，专业能力互补。

董事会换届方案还应注重决策机制优化和治理效能提升。新董事会组建后，应立即修订完善议事规则，明确各专门委员会职责分工。实践中，可借鉴某省属企业经验，设置战略、审计、提名3个必设委员会，根据业务特点增设风险控制、薪酬考核等委员会。换届同时同步修订《董事会议事规则》《董事会授权管理办法》等制度文件，确保新旧董事会平稳过渡，公司治理体系持续优化。