现在的职场很难升职

现代职场晋升确实面临诸多挑战。公司层级扁平化让晋升通道变窄，一个部门可能只有1-2个管理岗位。员工数量却不断增加，5个人竞争1个晋升机会的情况很常见。学历要求水涨船高，硕士学历成为许多职位的入门标准，而非加分项。工作经验要求也不断提高，3年经验只能算新手，5年经验才能算资深。跨部门协作能力成为新标准，单一技能人才晋升空间被压缩。

职场晋升还受外部环境影响明显。经济下行时，企业冻结招聘和晋升预算，员工可能等待2-3年才有机会。技术更新速度加快，AI和自动化取代部分中层管理岗位，传统晋升路径被打破。远程工作普及让晋升机会更加不透明，面对面展示能力的机会减少。行业跨界融合加速，单一行业经验价值下降，复合型人才更受青睐。工作与生活平衡需求增加，员工拒绝996文化，影响晋升竞争力。