一年12薪什么意思

一年12薪是指员工在一年内获得12个月工资的薪酬制度。这种模式下，公司每月发放固定工资，年终不额外发放奖金。许多企业采用这种制度，如科技公司、金融机构和制造业。员工每月收入稳定，便于个人财务规划。这种制度与13薪或14薪不同，后者在年终会额外发放1-2个月工资作为年终奖。

12薪制度下，员工全年总收入明确，不会有年终奖波动带来的不确定性。这种薪酬结构常见于大型企业和跨国公司，如互联网公司、咨询机构和连锁零售企业。公司通过固定月薪吸引稳定人才，员工也能获得可预期的收入流，便于制定长期财务目标和投资计划。