什么是固化工作模式

固化工作模式指长期形成的固定工作习惯和方法，缺乏灵活性和创新性。员工每天按部就班完成任务，不尝试新方法。例如，固定上午9点开始工作，12点休息，下午2点继续，5点结束。会议安排在每周一和周三，报告格式一成不变。这种模式导致效率低下，难以适应变化的环境。

固化工作模式还表现为思维僵化，拒绝新工具和新技术。公司仍使用纸质表格而非电子系统，手工计算数据而非使用软件。员工遇到问题只依赖传统解决方案，不考虑其他可能性。这种模式阻碍创新，降低竞争力，使组织难以在快速变化的市场中保持活力。