年假一般什么时候过期

年假过期时间因公司政策而异，大多数企业规定年假需在自然年度内使用，未休完部分自动清零。部分公司允许年假延期至次年第一季度，如3月底前使用完毕。某些互联网企业实行"年假清零日"制度，在每年固定日期（如4月1日）统一处理未休年假。政府机关和事业单位往往严格执行年度清零政策，员工需在12月31日前完成休假。员工手册中明确标注了具体截止日期，一般在入职时就会被告知。

年假过期还与入职时间相关，年中入职的员工年假按比例计算，有效期从入职日起算满一年。跨国公司通常采用"滚动年假"制度，员工可享受12个月有效期，不受自然年度限制。部分企业为保留人才，提供年费补偿选项，未休年假可按日工资的1-3倍折算成现金发放。特殊情况下，如产假、病假等法定假期期间，年假有效期可申请延长，具体天数需根据公司规定确定。