什么是劳务派遣模式

劳务派遣模式是指用工单位通过劳务派遣公司雇佣员工，员工与派遣公司签订劳动合同，实际在用工单位工作的用工形式。这种模式下，员工工资由派遣公司发放，社保由派遣公司缴纳，员工接受用工单位的工作安排和管理。常见的应用场景包括制造业的季节性用工、IT项目制人员、客服中心临时增员等。据统计，中国有超过2000万劳务派遣人员，主要分布在服务业、制造业和金融行业。

劳务派遣模式为用工单位提供了灵活的人力资源配置，降低了招聘成本和用工风险。企业可以根据业务波动快速调整人员数量，避免直接雇佣带来的长期负担。同时，派遣员工也能获得多样化的工作机会和技能提升平台。这种模式在2008年《劳动合同法》实施后得到规范，明确了派遣单位、用工单位和被派遣员工三方的权利义务关系，保障了劳动者的基本权益。