哪位古人做过绩效考核

诸葛亮对蜀汉官员的考核制度严格细致，他制定了"七科考吏"制度，从治行、功绩、廉洁、能力等多维度评估官员。刘备时期，诸葛亮就通过"考功课吏"记录官员政绩，如李严在江州任职时因屯田有功被提拔，马谡因街亭之失被依法处置。这种考核方式让蜀汉吏治清明，国力增强。

秦始皇推行"上计制度"，地方官每年需将辖区户口、赋税、治安等情况制成"计簿"上报中央。商鞅变法时实行"军功爵制"，士兵斩获敌首可获爵位田宅，官员按政绩升迁。汉武帝时期，官员考核结果直接决定俸禄高低，如汲黯因治河有功增俸两千石，张汤因办案不力被贬。这些制度确保了国家机器高效运转。