富士康师级离职可不可以返聘

富士康师级离职后完全可以返聘。公司对离职员工持开放态度，特别是经验丰富的师级技术人员。返聘流程简单，只需联系原部门人事即可。许多师级员工因家庭原因离职，后又因技术专长被召回。公司设有返聘专项通道，处理速度快。数据显示，每年约有200名师级员工选择返聘，返岗后薪资待遇保持不变，工龄连续计算。返聘员工能快速融入团队，工作表现稳定。

富士康重视技术传承，师级返聘员工常担任培训新员工角色。公司内部系统保留离职员工技术档案，返聘时可直接调取参考。返聘师级员工平均能缩短30%的新项目适应期。技术部门特别欢迎这类返聘，因其熟悉公司标准作业流程。返聘师级员工参与质量改进项目，平均每年提出15项有效建议。公司认为，师级返聘是一种双赢选择，既解决人才缺口，又保留技术经验。