工资哪个科目

工资核算时，"应付职工薪酬"是核心科目，包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等明细。企业发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。社保公积金部分则通过"应付职工薪酬-社保公积金"科目处理，企业缴纳部分计入"管理费用-社保"或"生产成本-社保"。个人所得税代扣代缴时，贷记"应交税费-应交个人所得税"。

工资分配环节，生产一线人员工资计入"生产成本-直接人工"，车间管理人员工资计入"制造费用-工资"，行政人员工资计入"管理费用-工资"，销售人员工资计入"销售费用-工资"。研发人员工资单独设置"研发支出-人工"科目。福利部门人员工资计入"应付职工薪酬-职工福利"，而非当期损益。工资附加费用如工会经费、职工教育经费通过"管理费用"相关科目核算。