工资的概念是什么

工资是雇主为员工提供的劳动报酬，形式包括现金、银行转账或实物福利。工资结构由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等部分组成。工资水平受岗位性质、工作经验、地域经济差异影响。工资发放周期有日结、周结、月结等不同方式，具体取决于行业特点和劳动合同约定。工资单详细列明应发工资、扣除项和实发金额，是员工了解收入情况的重要文件。

工资具有经济和社会双重功能。经济上，工资满足员工生活需求，支付房租、食品、交通等必要开支。社会上，工资反映个人价值和社会地位，影响职业选择和社会流动。工资差距反映行业差异，金融科技行业平均工资高于传统制造业。工资增长与通货膨胀率关系密切，实际购买力取决于两者对比。工资制度设计直接影响企业吸引和留住人才的能力。