人力资源应届毕业生可以找什么工作

人力资源专业应届毕业生可考虑招聘专员、培训助理、薪酬福利助理等入门岗位。企业HR部门每年吸纳大量新人，负责简历筛选、面试安排、员工入职手续等基础工作。猎头公司也需要初级顾问，协助客户寻找合适人才。大型企业的HRBP项目管培生计划也是不错选择，能系统学习HR各模块知识。校园招聘会经常提供这类入门职位，平均起薪在5000-8000元区间。

人力资源毕业生还可转向相关领域发展。人才测评公司需要专业人员进行性格测试和能力评估。咨询公司的HR转型项目招募应届生，协助企业优化组织架构。人力资源科技公司提供数据分析岗位，运用系统处理员工信息。第三方背调公司负责核实候选人背景信息。人力资源服务机构招聘顾问，为客户提供灵活用工解决方案。这些岗位薪资水平与HR部门相当，但工作内容更具挑战性。